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培訓要見效-關鍵在做“透”

培訓要見效-關鍵在做“透”

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86115 | 大。66.50KB | 下載:4942 次 | 上傳:2013-03-03

簡介:

要見效,關鍵在做“透”!   為什么提出做“透”,是因為現(xiàn)階段的企業(yè)培訓沒有表現(xiàn)出其應該表現(xiàn)出的作用。要培訓真正起到企業(yè)經營的支撐作用,那么就要使培訓與企業(yè)經營的三個層面緊密結合起來:公司層面:培訓與企業(yè)營運目標相聯(lián)系,支持企業(yè)組織能力的提升;部門層面:培訓與部門目標相聯(lián)系,支持部門績效的實現(xiàn);員工層面:培訓與員工能力發(fā)展相聯(lián)系,支持員工業(yè)績的達成。

[展開]
 

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