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企業(yè)怎么做培訓(xùn)規(guī)劃?

企業(yè)怎么做培訓(xùn)規(guī)劃?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89130 | 大。123.51KB | 下載:6376 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

對(duì)企業(yè)而言,培訓(xùn)是一項(xiàng)高回報(bào)率的長(zhǎng)期投資,也是一種變相的福利,但在實(shí)際操作過程中要把培訓(xùn)做好并取得預(yù)期的成效,卻并不是一件容易的事情。因?yàn)闆Q定培訓(xùn)是否能夠取得預(yù)期成效的并不僅是培訓(xùn)課程設(shè)置是否合理或者講師現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮精彩與否,而是培訓(xùn)是否成體系、是否有良好的規(guī)劃。 要取得預(yù)期的效果,培訓(xùn)規(guī)劃無(wú)疑是最關(guān)鍵的第一步。根據(jù)眾合眾行的長(zhǎng)期研究和實(shí)踐,總結(jié)出了六個(gè)簡(jiǎn)單的步驟,企業(yè)可以通過這六個(gè)步驟去制訂培訓(xùn)規(guī) 劃。

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