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公司成立于2013年3月，是神舟公司在中國大陸唯一指定的Hagile品牌生產(chǎn)運營商，專業(yè)從事平板電腦和手機等智能終端設(shè)備的方案研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工作，同時也是神舟旗下專業(yè)平板代工代料制造平臺--Win-intel平板代...

專業(yè)從事平板電腦和手機等智能終端設(shè)備的方案研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工作，同時也是神舟旗下專業(yè)平板代工代料制造平臺--Win-intel平板代工、規(guī)模代采CPU及芯片組、開模/注塑/貼片/貼屏/組裝/測試/老化一條龍，代測EM...

獵頭推薦的職位，跟獵頭在電話里聊了51分鐘，還說要我先去獵頭公司面獵頭，我斷然拒絕了，因為這非常不符合邏輯。而獵頭在電話里也不愿意對此公司透漏太多信息，只說很高大上什么BAT都投資，反正吹捧的天花亂墜...

3組1V1面試，包括職業(yè)潛能、公事能力和專業(yè)能力面試三部分，整個過程相對簡單和輕松。職業(yè)潛能主要介紹工作職能、范圍等和未來工作需求。公事能力：團隊分工與合作，是關(guān)于情景結(jié)合的例子，請你分析和處理。專...

每個人單獨問，面試官很nice，像跟你探討技術(shù)一樣，問你對這個怎么看，對那個怎么看，有什么理解，什么都可以說，不會也沒關(guān)系。聊的投機了一個人能面20分鐘。所以等待很漫長，下午4點等到8點才輪到。問的問題...

自我介紹，為什么應(yīng)聘這個崗位，用英語介紹項目，對大疆是否有了解，你覺得遇到的最困難的一件事，整個過程很短，大概只有七分鐘的樣子，英語面試也很突然，自己也沒怎么準(zhǔn)備。過程平淡，從應(yīng)聘官網(wǎng)上了解到崗...

本人很想去宏捷電，無奈第一輪電話面試在一個很不好的環(huán)境中進行，磕磕巴巴地也沒有發(fā)揮真實水平。沒有自我介紹也沒有問專業(yè)知識，就問了為什么去深圳？還有針對簡歷上的幾點聊了一下。氛圍輕松，但暗藏玄機，...

職位、薪水固然重要，更加重要的卻是自己的內(nèi)心與知識，我覺得如今浮躁的社會現(xiàn)實下，什么東西都可能不是你的，只有自己的思想與自己掌握的知識，所以更加應(yīng)該去培養(yǎng)與豐富它們。 簡歷多花點心思，切...

公司應(yīng)該健全獎勵和激勵政策，讓對公司有貢獻的人獲得相應(yīng)的回報。其它方面還可以，做事散漫，多抱怨，執(zhí)行能力有待提高。提升空間大，很鍛煉人，崗位職責(zé)分明。這個公司很講信譽'做事很有責(zé)任心。服務(wù)很好。每...

政策一旦定了就不要變來變?nèi)サ�，時間長了，就沒有公信力了。每項計劃都能快速執(zhí)行，是一個高效的團隊。規(guī)范化管理，明確各個崗位的崗位職責(zé)�？偸呛鲇迫�，而且不負(fù)責(zé)任，總是把責(zé)任推到員工身上。待遇也不怎么...