国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 員工關(guān)系/工會管理 > 【無憂勞動法案例】勞動合同解除和終止14
【無憂勞動法案例】勞動合同解除和終止14

【無憂勞動法案例】勞動合同解除和終止14

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80796 | 大。14.15KB | 下載:4469 次 | 上傳:2013-09-29

簡介:

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)與勞動者協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同。這里所說的客觀情況發(fā)生重大變化,既適用于勞動者,也適用于用人單位。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分