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問責(zé)制:績(jī)效管理的基石

問責(zé)制:績(jī)效管理的基石

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81210 | 大小:54.00KB | 下載:4500 次 | 上傳:2013-08-30

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理是將員工行為與高層戰(zhàn)略相聯(lián)系的有效途徑。它還能夠通過預(yù)測(cè)性分析為管理者和員工團(tuán)隊(duì)提供所需要的信息,幫助他們更好地完成決策和折衷分析?(jī)效管理的重點(diǎn)并不在于監(jiān)督表盤,而在于推動(dòng)表盤運(yùn)轉(zhuǎn)。

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