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績效考核的心理戰(zhàn)術

績效考核的心理戰(zhàn)術

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87267 | 大小:12.50KB | 下載:4837 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

績效考核是權利和利益的再分配,如果不能正確引導,推行的阻力是相當大的,人力資源管理者實施績效考核,首要的工作是做好各部門、各級領導以及員工的思想工作,即解決好相關人員的心理問題。一旦獲得他們的認可和支持,績效考核將會取得滿意的效果。

[展開]
 

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