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績效考評技術及它的幾種方法

績效考評技術及它的幾種方法

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88890 | 大。37.00KB | 下載:5844 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

本文從績效考核的兩個方面系統(tǒng)闡明員工個人績效考核和團隊績效考的概念,兩者相互聯(lián)系,以及合并使用的好處,在企業(yè)現(xiàn)有考核內容中增加團隊績效,將組織績效、團隊績效與員工個人績效三者有力地結合在一起。重點研究企業(yè)中層及以下管理崗位員工個人績效考核和團隊績效考核分別在企業(yè)績效考核中的作用、權重以及兩者的結合點

[展開]
 

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