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禍從口出四個字不管是在生活中還是職場上都需要牢記，在職場上立足不是件容易的事情，即使平時是個大嘴巴，在工作的時候也要管好自己的嘴，斟酌著說出的每一個字，下面這些話就是絕對不能說的。 職場不能說...

需要做好“時間管理”，要一個有明確目標的“附加價值”提升計劃，在提升“附加價值”的同時，增加工作效率，降低工作對自己的緊張感和壓迫感。 市場競爭的日益劇烈，經濟利潤的日益降低，有的朋友可能會...

“我早就安排了，但他們辦事效率低下，沒有及時拿出方案，導致公司錯失良機。” 這是一個中層管理者在錯過某個發(fā)展機會后，向問詢領導做出的解釋。他口中的“他們”，指的是他的下屬，一位助理，八名員工...

海歸數量日漸龐大，單憑一份成績單和一張學位證已經遠遠不能幫海歸輕松得到一份好工作了。一份充實的簡歷對海歸應聘的作用越來越大，而充實的簡歷離不開有分量、有說服力的實習經歷。 簡歷太“簡”屢屢被拒 ...

不合群者，獨來獨往的人，必有過人之處。整天混在朋友之間的人絕對不可能有多大的能力。 受周圍人嫉妒，非議的人大多具有能力。人們從來不會去嫉妒弱者。人們也不會去踹一只死狗。 找女朋友，找男朋友時，眼...

招聘時，通常都有一個“潛規(guī)則”：如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會被認為“不穩(wěn)定”，這種人通常連初面的機會都沒有。有人甚至說，他會將簡歷摟成一團丟進垃圾桶！ 為什...

一個人的工作報酬與工作中的付出等價嗎？這個問題人們經常會遇到，不少人或許還有過因此而困惑的經歷。事實上，即使在徹底打破平均主義，實行按勞分配的今天，一個人在工作中取得的報酬與其工作中的付出也不可...

能在就業(yè)壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中，卻并非每一個人都能做到從容不迫。 跳槽的 時機是否已經到來？自己是否真的確定清了前行的方...

故事一： 一美女去買肉夾饃，對老板說：“給我來一個，不要辣椒， 給我多放點肉，放，再放，再放點，再多放點……”,老板抬頭看著她：“我給你卷頭豬吧？” 故事二： 曾經有一個業(yè)務員問老板：“市場...

嗨，親愛的小伙伴們，咱們又見面啦～對于職場人來說，能夠有一份自己喜歡的工作是最好的，但現實卻是：大多數人迫于生活壓力，只好找一份自己并不是那么喜歡的工作。長時間下去，我們對這份工作就會感到厭煩，...