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也許你的英語口語相當(dāng)好，可以非常自如地和外國人進(jìn)行交流。英語口語是你引以為傲的優(yōu)勢，也是許多企業(yè)所需要的“核心技能”。可是為何在求職應(yīng)聘的過程中卻有“英雄無用武之地”的感覺呢？ 原來在簡歷里標(biāo)...

簡歷對于求職者來說,其重要性不言而喻。好的簡歷能幫助我們順利得到面試的機(jī)會，這也是在求職過程中邁出重要的一步。好簡歷是好工作的前提，但是如何寫好簡歷，相信很多人都要思考這個(gè)問題。 那么，如何給自己...

“談?wù)勀阕约喊桑?rdquo;面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個(gè)問題往往是這樣的。 許多應(yīng)征者會認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)��?ldquo;這些我在簡歷中都...

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不...

不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。 展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并...

在工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來作參考。與抱有正面理想...

作為一名求職者，你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧？這可以從招聘者的“語言”中看出八九，正確理解各種“招聘語言”，可避免一廂情愿的空等，及時(shí)地把握機(jī)會，獲取成功。 “外交語言” 收下你的...

許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，忽略了應(yīng)聘后的善后工作，可事實(shí)上，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。 寫信表示感謝 為了加深招聘...

女性在求職面試時(shí)，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢？ 問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？ ...

有個(gè)女孩大學(xué)畢業(yè)時(shí)，應(yīng)聘幾家外資企業(yè)都慘遭碰壁。原因是她講話、說笑總是用很大的嗓門。一家外資公司人力資源主任認(rèn)為，聲音很重要，它是文化素養(yǎng)的一種綜合體現(xiàn)，有時(shí)候它比容貌更重要，因?yàn)楣�司的很多工�?..