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無任何理由辭退職工是否屬于違法解除勞動關系

無任何理由辭退職工是否屬于違法解除勞動關系

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簡介:

某職工因病休了數(shù)個月病假,單位認為職工休息時間已經(jīng)超過醫(yī)療期,于是口頭辭退了職工,未說明理由,并停發(fā)了職工工資,職工認為單位無任何理由解除勞動關系的行為屬于違法解除勞動關系,欲申請勞動仲裁解決爭議。

[展開]
   

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