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就業(yè)歧視問題中的性別歧視問題

就業(yè)歧視問題中的性別歧視問題

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簡(jiǎn)介:

企業(yè)在招聘員工時(shí)不得對(duì)應(yīng)聘者性別歧視,存在任何民族、性別、年齡歧視的行為都屬于違法行為。同時(shí)不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的婦女勞動(dòng)禁忌范圍所規(guī)定的工作種類,不得以從事禁忌工作為條件錄用女職工。

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