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南京地區(qū)快遞行業(yè)薪酬滿意度調查研究及對策

南京地區(qū)快遞行業(yè)薪酬滿意度調查研究及對策

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79477 | 大。29.50KB | 下載:4399 次 | 上傳:2013-12-09

簡介:

通過對南京地區(qū)快遞行業(yè)的企業(yè)員工進行訪談和問卷調查,主要存在快遞行業(yè)員工薪酬結構和薪酬制度不太合理,員工對公司的認可程度不高。通過進一步分析,主要是因為快遞企業(yè)缺乏長遠規(guī)劃;快遞行業(yè)尚未建立健全行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。針對以上原因,研究提出了提高南京地區(qū)快遞行業(yè)員工薪酬滿意度的幾點建議,應盡快制訂快遞行業(yè)的戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計劃、努力打造優(yōu)良的企業(yè)文化、引入全面的薪酬理論、建設科學合理的薪酬管理體系、建立科學合理的企業(yè)發(fā)展模式。

[展開]
         
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