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從情商理論到員工的能力素質(zhì)評估

從情商理論到員工的能力素質(zhì)評估

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89513 | 大。15.00KB | 下載:4773 次 | 上傳:2013-03-21

簡介:

對員工進行有效的能力素質(zhì)評估并不容易,設計出合適的能力評估維度也非易事,不過如果能找到合理的劃分維度,然后在加上細致的考核標準劃分,應該是能夠?qū)T工的行為和努力方向產(chǎn)生良好的引導作用,上述表格僅是一個參考,企業(yè)可以結(jié)合自身需要設計合適考核維度和考核標準以更有效的推進企業(yè)的能力素質(zhì)評估,從而最終推動企業(yè)績效管理體系的完善。

[展開]
 

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