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薪資比較與公平不公平 2級(jí)

薪資比較與公平不公平 2級(jí)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83748 | 大。12.50KB | 下載:5960 次 | 上傳:2013-04-17

簡(jiǎn)介:

美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出一個(gè)“公平理論”,認(rèn)為職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響,而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響,人們會(huì)自覺或不自覺地把自己付出的勞動(dòng)與所得報(bào)酬同他人相比較,如果覺得不合理,就會(huì)產(chǎn)生不公平感,導(dǎo)致心理不平衡。

[展開]
   

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