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薪酬管理2:崗位評(píng)估的方法大全

薪酬管理2:崗位評(píng)估的方法大全

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89508 | 大。635.00KB | 下載:5734 次 | 上傳:2012-09-10

簡(jiǎn)介:

常用的崗位評(píng)估方法有崗位參照法、排列法、分類法、因素比較法和評(píng)分法等。其中分類法、排列法屬于定性評(píng)估,崗位參照法、評(píng)分法和因素比較法屬于定量評(píng)估。除此以外,這里還簡(jiǎn)要介紹兩個(gè)國(guó)際著名的崗位評(píng)估方法,即海氏(Hay Group)三要素評(píng)估法和美世(Mercer)國(guó)際職位評(píng)估法(IPE)。

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