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HR:面試時(shí)如何提高成功率

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88724 | 大小:15.00KB | 下載:5230 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

聽(tīng)到大家抱怨最多的是面試通知好了,最后卻不來(lái)面試了,往往約好了時(shí)間經(jīng)常有不來(lái)的,也不給招聘人員打招呼,還得招聘人自己追去電話(huà)。而且似乎你越怕他不來(lái),給他考慮的細(xì)致入微,他越不來(lái)。有些童鞋對(duì)此非常憤慨,覺(jué)得這些人都是人品有問(wèn)題,不講誠(chéng)信,應(yīng)該黑名單曝光一下?梢(jiàn)這種做法多招人恨。甚至有童鞋抱怨:“或許,是不是我們工作太認(rèn)真呢?工作中,認(rèn)真也錯(cuò)了么?”

[展開(kāi)]
     

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