国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 罰款不應(yīng)該是唯一的方式
罰款不應(yīng)該是唯一的方式

罰款不應(yīng)該是唯一的方式

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88363 | 大小:18.00KB | 下載:5166 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

罰款,本來不是為了“款”而是為了“罰”,“罰”有很多的方式,因此,對于員工錯誤的指出,如果從善意的角度來指出,就不需要通過罰款的方式來解決。員工的管理不應(yīng)該過多地借助處罰的手段來解決,處罰員工是無可奈何的處理手段和辦法。因此,不太主張更多以罰款的方式來解決管理的問題。通過什么解決呢?仍然是管理程序、管理規(guī)則、管理培訓(xùn)以及管理干部自身的帶頭作用,當然也并不是說要杜絕罰款,必要的處罰還是存在的,但這是不得已的手段。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分