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機(jī)制決定去留

機(jī)制決定去留

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88066 | 大。13.00KB | 下載:4947 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

企業(yè)的所有運(yùn)作,都依賴于支撐運(yùn)作的人才,如果說,高昂的企業(yè)運(yùn)作成本需要依靠節(jié)省開支去維系,其他成本可以省,人才的投入則不可省,一個(gè)合適的人才一定要把他放到一個(gè)提倡公平和合理機(jī)制的平臺(tái)中,才能發(fā)揮其真正的作用,那種寄希望依賴某一個(gè)人的個(gè)人才能扭轉(zhuǎn)乾坤的思想是很危險(xiǎn)的,空降兵人才不適合于一個(gè)積重難返的企業(yè),企業(yè)只有尋求外部智庫(kù)的力量結(jié)合自身的實(shí)際出發(fā),并培養(yǎng)和選拔內(nèi)部人才逐步改良原有的弊端,才是一步步走出泥潭的良方。

[展開]
     

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