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關于企業(yè)人才需求狀況的調(diào)查
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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔
級別：| 積分：0 分 | 瀏覽：88807 | 大小：35.50KB | 下載：5023 次 | 上傳：2012-08-31
簡介：任何一個企業(yè)的成功都需要擁有優(yōu)秀的高品質(zhì)的人才，同時企業(yè)也愿意提供給我們大量的工作機會，現(xiàn)在我們要做的就是自身的反省�；谄髽I(yè)對人才素質(zhì)的五個最基本的要求以及對于工商行政管理專業(yè)學生表現(xiàn)的不足，我們要從自身出發(fā)，揚長避短，利用我們還有的時間充實文化知識，增加實踐經(jīng)驗，調(diào)高素質(zhì)修養(yǎng)，做一個整裝待發(fā)的畢業(yè)大學生。我相信我們會擁有屬于自己的那一片天地。
[展開]
- ·關于企業(yè)管理人才調(diào)查報告
- ·人才需求情況調(diào)查表
- ·國際貿(mào)易人才未來需求狀況
- ·關于嵌入式系統(tǒng)行業(yè)人才..
- ·關于我國嵌入式行業(yè)的人..
- ·企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)..
- ·企業(yè)培訓需求調(diào)查與效果..
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
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