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如何利用薪酬制度有效留住核心員工

如何利用薪酬制度有效留住核心員工

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88256 | 大。17.50KB | 下載:5180 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

一 、用人單位應(yīng)該對工資的構(gòu)成有一個準確、清晰的把握; 二、提供具有公平性和富有競爭力的薪酬; 三、合理的設(shè)計符合員工需要的福利項目; 四、實現(xiàn)薪酬與績效掛鉤; 五、薪酬的支付要透明; 六、支付薪酬要滿足不同層次的需求,巧付薪酬;

[展開]
     

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