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人力資源經(jīng)理的“伯樂”技術(shù)-心理學(xué)在人員招聘、選拔及評價(jià)中的應(yīng)用

人力資源經(jīng)理的“伯樂”技術(shù)-心理學(xué)在人員招聘、選拔及評..

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:93257 | 大。819.63KB | 下載:5398 次 | 上傳:2012-06-12

簡介:

一、人力資源管理解決的是管理中的心理學(xué)問題; 二、建立評價(jià)員工的心理學(xué)標(biāo)尺; 三、評價(jià)員工從認(rèn)識自我開始; 四、評價(jià)中心——必須掌握的心理測評技術(shù); ...

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