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淺析組織人力資源同質(zhì)化(二)

淺析組織人力資源同質(zhì)化(二)

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簡介:

關(guān)于人力資源招募系統(tǒng)控制性,作為HR的人員我們在做人力資源招募的時候經(jīng)常會按照既定好的結(jié)構(gòu)化面試的進(jìn)行招募,那么我在面試或招募的過程中如何避免同質(zhì)化呢。

[展開]
 

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