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無試用期錄用須謹慎

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86258 | 大小:23.00KB | 下載:4836 次 | 上傳:2013-03-13

簡介:

  企業(yè)設定錄用條件是為了確保招聘的員工可以滿足企業(yè)的需要,并且保證一旦發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件,企業(yè)可以合法、順利地與其及時解除合同。為達成這一初衷,企業(yè)不僅要重視“錄用條件”,更重要的是應當與試用期配合使用。

[展開]
 

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