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企業(yè)留人有“三招”

企業(yè)留人有“三招”

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85883 | 大。11.00KB | 下載:4674 次 | 上傳:2013-03-13

簡(jiǎn)介:

人才作為世界上唯一有思想的資源,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這種“人往高處走,水往低處流”的效應(yīng),倍加明顯。因此,如何留住人才,對(duì)發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該用事業(yè)留人,用感情留人,用待遇留人。這“三招留人”是當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體化要求,是從操作層面上對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的規(guī)律性總結(jié)。

[展開]
 

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