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違紀(jì)解除 想“開” 就“開”

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簡介:

勞動者如果嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除與其的勞動合同。那么,如果用人單位依據(jù)此條來解除勞動合同的話,必須做到兩步:第一,必須要有合法有效的規(guī)章制度;第二,必須要有充分證據(jù)證明勞動者違反了相關(guān)規(guī)章制度。

[展開]
 

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