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培訓(xùn)中的“針對性”問題

培訓(xùn)中的“針對性”問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86220 | 大。11.00KB | 下載:4692 次 | 上傳:2013-03-04

簡介:

經(jīng)常被企業(yè)“折磨”,也就有了經(jīng)驗(yàn)。本來說好了參加培訓(xùn)的是三十人,最后來的一定是五十人,本來培訓(xùn)的學(xué)員是經(jīng)理,可最后來的有經(jīng)理,還有業(yè)務(wù)員,也有副總,甚至老總要親自到場指點(diǎn)指點(diǎn)。

[展開]
   

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