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淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問題與對(duì)策

淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問題與對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:86358 | 大。15.00KB | 下載:6079 次 | 上傳:2013-03-04

簡(jiǎn)介:

現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng),使得培訓(xùn)越來越成為人力資源工作的“重頭戲”,“學(xué)習(xí)型組織”、“終身學(xué)習(xí)”等名詞也漸漸成為企業(yè)打造自身文化和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要概念。但企業(yè)里的培訓(xùn)工作在推行的過程中,卻并非總是一帆風(fēng)順的,它需要一個(gè)從排斥到認(rèn)同再到形成習(xí)慣以及積極參與的過程。

[展開]
 

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