国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86325 | 大。13.00KB | 下載:4819 次 | 上傳:2013-03-01

簡介:

中國加入WTO,企業(yè)面臨的競爭更加日趨激烈。許多企業(yè)開始認(rèn)識到培訓(xùn)對提高企業(yè)競爭力的重要作用,紛紛加強(qiáng)培訓(xùn)!但是,如何去評估培訓(xùn)的效果,歷來是培訓(xùn)主管關(guān)心也深感頭痛的事情。的確,當(dāng)問及受訓(xùn)員工的感覺時(shí),他們的反應(yīng)通常都是“效果不錯(cuò)”或者“收獲頗多”,但“不錯(cuò)”到什么程度?“頗多”是什么意思?卻并非人人有數(shù)。許多企業(yè)老總已經(jīng)將培訓(xùn)看成是一項(xiàng)對未來的投資,他們更加關(guān)注培訓(xùn)的實(shí)際效果。那么作為一名主管,如何評估培訓(xùn)的效果?如何總結(jié)經(jīng)驗(yàn)將培訓(xùn)活動(dòng)開展得更好呢?本文就是自己長期從事培訓(xùn)和管理顧問生涯中經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),以

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分