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績(jī)效考核貴在取信于員工

績(jī)效考核貴在取信于員工

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87300 | 大。14.00KB | 下載:5089 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

實(shí)施績(jī)效管理,最關(guān)鍵的第一步就是取信于員工。如果員工抱著懷疑、麻木、守殘的心理,員工對(duì)考評(píng)的質(zhì)疑多于認(rèn)同,績(jī)效管理如何能真正有效實(shí)施?任何管理體系的有效實(shí)行首先必須獲得員工的認(rèn)同和支持,失去群眾基礎(chǔ)的考評(píng)豈不可悲?!

[展開]
 

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