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國有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的局限性

國有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的局限性

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87141 | 大。12.00KB | 下載:4948 次 | 上傳:2013-01-11

簡(jiǎn)介:

不同企業(yè)集團(tuán)公司對(duì)下屬企業(yè)考核的目的是確保下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。但是,集團(tuán)公司所確定的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)隨著內(nèi)外環(huán)境的變化而變化,所以企業(yè)考核的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)隨著戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)變化而變化。

[展開]
 

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