造紙行業(yè)很多本科生或更高學(xué)歷的人才從事其他行業(yè)可能有以下幾個原因：
行業(yè)發(fā)展相對滯后：與其他行業(yè)相比，造紙行業(yè)的技術(shù)和管理水平相對滯后，創(chuàng)新和改進的速度較慢。這可能使得一些本科生或更高學(xué)歷的人才覺得在其他行業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而選擇離開造紙行業(yè)。
薪酬福利不具競爭力：造紙行業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè)之一，薪酬福利相對較低，特別是對于高學(xué)歷人才來說。其他行業(yè)如高科技、金融等往往能夠提供更具吸引力的薪酬福利和發(fā)展機會，從而吸引了一部分本科生或更高學(xué)歷的人才。
環(huán)境和工作條件限制：造紙行業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境相對較為惡劣，包括噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。同時，該行業(yè)的工作強度較大，對工作時間和身體健康有一定要求。這些不利因素可能導(dǎo)致一些本科生或更高學(xué)歷的人才選擇從事其他行業(yè)，以獲得更好的工作環(huán)境和條件。
缺乏發(fā)展空間和晉升機會：在一些較小規(guī)模的造紙企業(yè)中，晉升機會有限，發(fā)展空間相對有限。一些有抱負(fù)和追求更高職位的本科生或更高學(xué)歷的人才可能選擇轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)，以尋求更大的發(fā)展空間和晉升機會。
綜上所述，造紙行業(yè)很多本科生或更高學(xué)歷的人才選擇從事其他行業(yè)主要是因為行業(yè)發(fā)展滯后、薪酬福利不具競爭力、環(huán)境和工作條件限制以及缺乏發(fā)展空間和晉升機會等因素的影響。
